스톡 옵션에 대한 국민 보험

미국 주식 옵션.

영국의 스톡 옵션 이익에 대한 세금 감면은 H M Revenue & amp; 영국 회사의 직원 또는 영국 지사 직원에게 미국 회사가 부여한 옵션에 대해 영국의 과세 상태를 첨부하는 세관 배치 ( "하위 계획").

조세 감면은 옵션 부여와 관련하여 공정 시장 가치 합계가 & # 163; 30,000 인 옵션과 관련하여 사용할 수 있습니다. 승인 된 약정 이외의 옵션에 부여 된 이익은 적절한 경우 영국 소득세와 (적절한 경우) 국민 보험 기여금 ( "NICs")의 적용을받습니다. 그러나 고용주의 NIC는 공동 선거 나 피선거인과의 계약에 의해 피선 될 수 있습니다. 피청구인은 일반적으로 지불 한 고용주 NIC에 대해 세금 감면 혜택을받습니다.

요구 사항.

주식은 법정 조건을 충족시켜야합니다. 옵션은 다음 중 하나에서 행사되어야합니다. (i) 옵션 부여 일의 10 번째 주년 또는 3 번째 이후. 또는 (ii) 규정이 허락하는 경우, 보조금을 지급 한 날로부터 3 년이되기 전에 그리고 상해, 장애, 중복 또는 은퇴로 인해 그룹과 함께 고용 된 피고들의 종결 후 6 개월 이내에.

세금 처리.

이 옵션의 행사로 발생하는 모든 이득은 소득세 또는 NICs 책임의 대상이 아닙니다. 유리한 자본 이득 세법. 하위 계획의 수립 및 운영 비용은 법인세 목적 상 공제가 가능합니다.

상장 기업과 비공개 기업 모두 승인 된 약정을 체결 할 수 있습니다. 승인 된 준비는 거의 모든 국제 계획에 대해 설정할 수 있습니다. 미국 계획 또는 미국 계획의 운영 방식에 대한 개정은 없습니다. 승인 된 약정은 그것이 부여 된 날짜에 적용하도록 표명 된 옵션에만 적용 가능합니다. H M Revenue & amp; 세관에서 승인 한 옵션과 승인되지 않은 옵션. 입양은 일반적으로 US 플랜의 관리자 또는 보상위원회 (Compensation Committee)가 담당합니다. 조세 감면 외에도 영국 직원은 전세계 직원들과 거의 동일한 기준에 참여할 수 있습니다.

이 브리핑은 일반적인 지침으로 만 작성되었으며 구체적인 조언없이 행동해서는 안됩니다. 자세한 정보가 필요하면 당사에 문의하십시오.

저작권 및 사본; 1998-2008 Elman Wall Limited. 판권 소유.

ESS Consultants는 영국 및 웨일즈에 등록 된 Elman Wall Limited, 회사 번호 3261197의 거래 이름입니다. Elman Wall Limited는 감사 업무를 수행하기 위해 등록되어 있으며 잉글랜드와 웨일즈의 공인 회계사 협회에서 다양한 투자 활동에 대해 규제를받습니다.

세금 및 종업원 공유 체계.

고용주가 회사 주식을 제공하면 소득세 또는 국민 보험을 자신의 가치로 지불하지 않는 것과 같은 세금 혜택을 얻을 수 있습니다.

세제 혜택은 주식이 다음 제도를 통해 제공되는 경우에만 적용됩니다.

귀하는 이러한 제도 밖의 주식을 제공받을 수 있습니다. 그러나 이것들은 동일한 세금 혜택을 갖지 않을 것입니다.

직원 주주 인 경우 세금 혜택을받을 수도 있습니다.

: 인센티브 제도 공유 (SIP)

소득세.

돈과 세금.

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서비스 및 정보.

부서 및 정책.

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룩셈부르크 : 순환은 스톡 옵션 계획에 새로운 규칙을 제공합니다.

2015 년 12 월 28 일 룩셈부르크 세무 당국은 스톡 옵션 계획을 수립하기 최소 2 개월 전에 담당 세무서 “Bureau RTS†head의 책임자에게 반드시 종업원을위한 스톡 옵션 계획을 제공 할 계획 인 고용주를 명시한 회람 서를 발급했습니다. 고용주는 또한 계획의 사본과 수혜자 / 피고용인 목록을 함께 제출해야합니다.

관련된 컨텐츠.

이 규칙은 2016 년 1 월 1 일부터 설정된 모든 스톡 옵션 계획에 적용됩니다.

룩셈부르크에있는 KPMG 회원사가 준비한 2015 년 12 월 보고서 [PDF 84KB] 스톡 옵션 계획 : 룩셈부르크 세무 당국이 발행 한 주식 구매 관련 스톡 옵션 과세에 대한 새로운 회람.

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